萝卜招聘是什么意思?倔强的萝卜

2014-09-02 07:50:09 网络新词

“萝卜招聘”(比喻“量身定制”招聘)一词在网络上渐渐流行起来。由于公务员“逢进必考”被执行得比较到位,事业单位就成了部分有权有势者安排子女和亲属的后花园。在用人单位组织实施的专业测试操作过程中,或多或少存在打“人情分”的现象。

“萝卜招聘”也指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位,来达到让关系户成功应聘的目的。

尽管“萝卜招聘”的手段和用意全社会人人心知肚明,但是当事单位解释和回应起来都还是“理直气壮”,不是巧合就是程序合法。还有的因为“人才匮乏,急需人才”,甚至当地收入低很多人不愿来也成了理由。这里连“解决夫妻孩子两地分居”也搬了出来。

萝卜招聘

“萝卜招聘”丑闻接二连三地爆了出来,不仅在社会上造成了极坏的影响,更损害了地方政府的形象,影响了政府的公信力。如今“萝卜招聘”不仅呈现了倔强的势头,甚至有点疯狂。

萝卜招聘为什么这么倔强?

就是因为要让一个青年顺顺当当地成为公务员太不容易了。过去,只要有“门路”,官员的孩子只要进厂或当兵,以后再把身份转掉,就可以堂而皇之地“当干部”了。而按照国家规定,不仅是公务员,就是一般事业性的单位,要进人都必须要进行严格的考试。

对整个社会来说这是一种公平和正义。而对那些一心想通过捷径把子女培养成“接班人”的官员来说,这种公平就是他们一道难以逾越的坎。这道坎更是能决定子女们的一生。既要公开招聘,又要让子女顺利过关。

“萝卜招聘”也就是最佳的选择了。 一些地方之所以出现“倔强的萝卜”,甚至被网友揭出后还强词夺理,就是因为他们压根没有把国家的人才选拔当成一种社会公共资源,而是当成了自己可以世袭的一种私有资源。而让自己的子女通过这种捷径走上仕途,为的更不是地方“人才匮乏,急需人才”,而就是冲着稳定的收入优厚的待遇去的。而这些通过歪门邪道踏上仕途的“人才”,即便成为坑里的“倔强萝卜”,也不会有益于社会和国家。